Praca zdalna jest coraz chętniej postrzegana przez pracowników. Większość z nich uważa, że praca z domu daje więcej komfortu, jest bardziej efektywna, nie traci się czasu na dojazdy do firmy, itd. Szczególnie Amerykanie chcą pracować zdalnie, wykazują nawet chęci otrzymywania niższej pensji za tą dogodność. A chodzi tu o niemałe kwoty. Niedawno przeprowadzone badania wykazały, że obecnie pracę zdalna wykonuje tylko 7 % pracowników, większość z branży doradczej. Niestety sprawa ta jest nadal ograniczona. Może ulec zmianie w momencie podwyżki cen paliw, wówczas bardziej opłacalna będzie praca z domu niż dojeżdżanie do miejsca pracy, szczególnie gdy za benzynę płaci się z własnej kieszeni. W takiej sytuacji pracodawcy zostaną „przyparci do muru”, może wtedy ulegną?